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Entrepreneuriat social et durable
La responsabilité sociale constitue la pierre angulaire de nos activités et de notre stratégie au quotidien. Chez Alides, nous lui donnons forme en prêtant une attention de tous les instants à nos trois piliers fondamentaux : real ideas, real estate and real people. Ces piliers sont ancrés dans tout ce que fait notre entreprise. À cette fin, nous préservons un équilibre sain entre l’esprit d’entreprise et la gestion, en mettant résolument l’accent sur notre résultat d’exploitation comme base d’un esprit d’entreprise durable à travers les générations.
Nous optons clairement pour une stratégie de « smart follower » plutôt que de « first mover ». En d’autres termes, nous affinons notre champ d’action, nous accordons une attention toute particulière à l’analyse et nous nous concentrons sur nos compétences fondamentales. Sur la base de cette vision, nous voulons prendre un avantage stratégique et, en bon père de famille, consolider et optimiser notre patrimoine immobilier familial en traduisant les évolutions du marché et de la société dans notre immobilier.
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Real ideas
Notre stratégie d’investissement est claire et ambitieuse. Nous privilégions les sites à forte croissance et entendons jouer notre rôle social dans la mesure du possible. Nous voulons par exemple miser sur le rendement spatial : l’attention portée au compactage qualitatif et l’optimisation spatiale sont, ici, essentielles. Afin de réaliser des projets et des développements intergénérationnels, nous mettons un point d’honneur à proposer une offre diversifiée et à organiser la vie et le travail, encore plus à l’avenir, autour de (re)développements qualitatifs. Nos projets Forum et LUX à Gand en sont un exemple représentatif. Lors de la phase de conception de nouveaux projets, nous voulons aller à la rencontre des associations locales, des écoles et des institutions culturelles pour réfléchir, expérimenter et cocréer.
Nous sommes également engagés dans la numérisation, dans le but de maintenir notre force de frappe et notre flexibilité en tant qu’investisseur et promoteur. Tant pour nos clients que pour nos collaborateurs, nous nous efforçons de mettre en œuvre des idées nouvelles et durables et, surtout, nous voulons investir dans l’avenir de manière ciblée. Afin d’optimiser notre flux de travail interne et nos processus externes, nous voulons utiliser des outils innovants pour accroître le bien-être et poursuivre des relations à long terme avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs.
Real estate
Alides fait résolument le choix de la durabilité. Par le biais des interventions techniques et innovantes appropriées, nous entendons concilier les exigences de confort actuelles et une efficacité énergétique exemplaire dans tous nos projets et bâtiments. Ces efforts seront garantis et certifiés selon des normes internationalement reconnues. La construction des immeubles Quantum à Gand et Oxygen à Bruxelles, ayant tous deux obtenu le certificat BREEAM Excellent, font déjà partie de nos projets exemplaires. L’Oxygen Building a également été lauréat du concours des bâtiments exemplaires de l’IBGE 2013 de Bruxelles Environnement.
En parallèle à l’expertise interne, nous nous entourons des meilleurs professionnels qui, avec nous, sont constamment en quête d’innovation et d’optimisation. Nous garantissons ainsi un environnement de vie ou de travail agréable à nos clients et collaborateurs, de la conception à la réalisation, conformément aux normes les plus élevées.
Nous décidons délibérément de diversifier notre portefeuille immobilier en termes de répartition géographique, d’offre et d’utilisation. Alides est ainsi en mesure de constituer un portefeuille immobilier solide et durable, offrant un équilibre sain entre les revenus récurrents et non récurrents.
Real people
Chez Alides, nous donnons la priorité aux gens. Depuis des générations, nous nouons des relations dévouées et précieuses avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Chaque jour, nous nous engageons à entreprendre dans le respect mutuel et en veillant à l’intégrité de chacun.
Nous restons attachés au développement durable de notre capital humain et à notre orientation client. En investissant sans relâche dans nos compétences et connaissances internes, nous nous efforçons d’uniformiser davantage notre label de qualité. Ce faisant, nous parvenons aujourd’hui à établir une culture d’entreprise forte et saine et à poursuivre notre croissance en tant qu’entreprise.
Le caractère distinctif d’Alides repose sur notre compétence, la création d’un environnement de travail stable offrant une marge de manœuvre pour l’épanouissement professionnel et la combinaison de la tradition et de l’innovation. Forts de notre riche histoire et de notre expérience, nous aimons prendre nos responsabilités en tant qu’acteur du secteur immobilier et voulons être un employeur de choix, aujourd’hui et à l’avenir.